Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Все санкционные списки по РФ
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Расчет пособия по больничному листу с 28.09.11 по 30.09.2011.
|
|
|
|
#1 Чт Окт 06, 2011 17:15:22
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте, прошу Вас проверить правильность начисления пособия по больничному листу.
Больничный лист с 28.09.11 по 30.09.2011.
Расчёт больничного листа с 28.09.2011г по 30.09.2011г
2010
сентябрь 26 60 000
октябрь 26 60 000
ноябрь 25 60 000
декабрь 24 57 600
2011
январь 20 86 870
февраль 24 99 900
март 22 95 557
апрель 19 73 004
май 24 99 900
июнь 5 19 212
июль 25 99 900
август 25 95 881
Итого : 265 907 824
Зарплата за сентябрь 2011 года.
99 900 : 26 х 19 = 73 004
Мой расчет:
907 824 : 12 мес.= 75 652 – средняя з/пл за месяц
75 652 : 29,25( ср.месячный баланс кален.дней) = 2 586.39 тнг средняя дневная з/пл.
Начислено:
2 586,39 * 3 дня = 7 759 т
Заранее благодарна.
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Окт 06, 2011 17:39:00
|
Сообщить модератору
|
|
| Финансист говорит: |
|
Итого : 265 907 824 |
907824:265=3425,75
3425,75*3=10 277,25 тнг
Судя по Вашему расчету с 2011 г. з/пл сотрудника повысилась с 60 000 до 99 900 тнг. Считаю, что надо применить коэффициент повышения к з/пл 2010 г.
коэф-т = 99 900 : 60 000 = 1,67
С ув.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Окт 06, 2011 17:44:04
|
Сообщить модератору
|
|
| ЕкатеринаС говорит: |
| Финансист говорит: |
|
Итого : 265 907 824 |
907824:265=3425,75
3425,75*3=10 277,25 тнг
Судя по Вашему расчету с 2011 г. з/пл сотрудника повысилась с 60 000 до 99 900 тнг. Считаю, что надо применить коэффициент повышения к з/пл 2010 г.
коэф-т = 99 900 : 60 000 = 1,67
С ув. |
Добавлено спустя 2 минуты 31 секунду:
Спасибо,
но это же больничный лист, а не отпуск, разве при пособии по бол.листу тоже начисляется коэфициэнт???
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Окт 06, 2011 17:46:59
|
Сообщить модератору
|
|
С учетом коэф-та повышения, расчет будет следующий:
сентябрь 26 100 200
октябрь 26 100 200
ноябрь 25 100 200
декабрь 24 96 192
2011
январь 20 86 870
февраль 24 99 900
март 22 95 557
апрель 19 73 004
май 24 99 900
июнь 5 19 212
июль 25 99 900
август 25 95 881
Итого : 265 1 067 016
1 067 16 : 265 = 4026,48 тнг - средняя дневная з/пл
4026,48 * 3 дня = 12 079,44 тнг
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#8 Пт Окт 07, 2011 14:09:03
|
|
|
Финансист,
ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 03.06.2008 N 135-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ
РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ
КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394
| Цитата: |
3.1. Cобытие.
Под событием понимаются случаи, когда работнику сохраняется или выплачивается средняя заработная плата в соответствии с Кодексом:
....10) выплата социального пособия по временной нетрудоспособности из расчета их средней заработной платы (статья 159); |
| Цитата: |
3.3. Средний дневной (часовой) заработок.
10. Исчисление средней заработной платы производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат, надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда. |
| Цитата: |
|
15. Пунктом 14 Правил предусмотрен порядок исчисления средней заработной платы в случае повышения должностного оклада работника. В этом случае исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения, рассчитываемого путем деления должностного оклада (ставки), установленного в месяце наступления события, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения. |
Все предельно просто: что отпускные, что больничные мы оплачиваем исходя из средней зарплаты. А методика расчета средней зарплаты одинакова для всех случаев,где она выплачивается.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
