» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Невыплата з/платы в срок: как начислить пеню и последствия

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: анита цой
Добавлено: #1  Пт Авг 28, 2009 17:35:43
Заголовок сообщения: Невыплата з/платы в срок: как начислить пеню и последствия
Подскажите как начисляется пеня за несвоевременную выплату з/плату.Задолженность по з/плате составила 200 000тг. невыплаченные дни составили 123 дня.
и ответственность работодателя за невыплату в срок.
спасибо за ответ!
Автор: Технический
Добавлено: #2  Пт Авг 28, 2009 17:41:48
Заголовок сообщения:
Че?
Автор: Глав.бух.бух
Добавлено: #3  Пт Авг 28, 2009 17:57:01
Заголовок сообщения:
Необходимо смотреть ИТД. Если об уплате пени в ИТД нет. Нужно смотреть трудовой кодекс.
Автор: Monica-kz
Добавлено: #4  Пт Авг 28, 2009 21:06:22
Заголовок сообщения:
Трудовой кодекс
Статья 134. Порядок и сроки выплаты заработной платы

1. Заработная плата выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым, коллективным договорами.
2. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

3. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходными или праздничными днями выплата производится накануне их.

4. При задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных выплат, связанных с расторжением трудового договора с работником, работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню. Размер пени рассчитывается исходя из ставки рефинансирования Национального банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты.

КоАП
Статья 87. Нарушение трудового законодательства Республики Казахстан
3. Невыплата заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым законодательством Республики Казахстан, а равно неначисление и невыплата пени за период задержки платежа — влекут штраф в размере от двадцати до пятидесяти месячных расчетных показателей.

Добавлено спустя 2 минуты 51 секунду:

Расчет пени = 200 000 * 7,5% (ставка рефинансирования)*123/365 = 5 055 тенге

Добавлено спустя 1 минуту 22 секунды:

анита цой говорит:
ответственность работодателя за невыплату в срок


За невыплату в срок ответственность такая:
1) начисляются пени
2) могут наложить адм. штраф
Автор: Технический
Добавлено: #5  Пт Авг 28, 2009 21:10:51
Заголовок сообщения:
Compas говорит:
Че?

Я имел ввиду, автор ИТД выложите какой там у Вас.
Автор: Monica-kz
Добавлено: #6  Пт Авг 28, 2009 21:12:25
Заголовок сообщения:
Посмотрите еще как вы посчитали дни просрочки.
Если зар.плата была начислена, например, 31 июля, то дни просрочки нужно начинать считать с 10 августа.
Автор: Анастасия80
Добавлено: #7  Сб Авг 29, 2009 00:47:36
Заголовок сообщения:
Посмотрите ББ №33 за 2009 г., там имеется пример расчета
Автор: Рушана
Добавлено: #8  Чт Окт 01, 2009 13:44:26
Заголовок сообщения:
в какие сроки должна быть начислена и выплачена пеня?
Автор: esiphi
Добавлено: #9  Чт Окт 01, 2009 13:59:04
Заголовок сообщения:
Рушана
Рушана говорит:
какие сроки должна быть начислена и выплачена пеня?


Monica-kz говорит:
4. При задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных выплат, связанных с расторжением трудового договора с работником, работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню. Размер пени рассчитывается исходя из ставки рефинансирования Национального банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты

С ув.
Автор: Рушана
Добавлено: #10  Чт Окт 01, 2009 14:04:14
Заголовок сообщения:
Выплата заработной платы произошла в августе месяце. Сегодня т.е. 01 октября я хочу начислить пеню, нарушение законодательства в этом есть? И если мы выплатим пеню, административное наказание будет наложено или нет?
Автор: esiphi
Добавлено: #11  Чт Окт 01, 2009 14:15:58
Заголовок сообщения:
Рушана
Monica-kz говорит:

КоАП
Статья 87. Нарушение трудового законодательства Республики Казахстан
3. Невыплата заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым законодательством Республики Казахстан, а равно неначисление и невыплата пени за период задержки платежа — влекут штраф в размере от двадцати до пятидесяти месячных расчетных показателей.

Monica-kz говорит:

За невыплату в срок ответственность такая:
1) начисляются пени
2) могут наложить адм. штраф

С ув.
Автор: Ланана
Добавлено: #12  Чт Окт 01, 2009 14:18:13
Заголовок сообщения:
не забудьте с суммы начисленной пени удержать ИПН
Автор: Рушана
Добавлено: #13  Чт Окт 01, 2009 14:32:15
Заголовок сообщения:
Разве с пени ИПН удерживается?
Автор: esiphi
Добавлено: #14  Чт Окт 01, 2009 14:55:54
Заголовок сообщения:
Рушана
Рушана говорит:
Разве с пени ИПН удерживается?

Сумма пени,выплачиваемая работнику за задержку по вине работодателя выплаты з/платы,относится к доходу работника и является объектом обложения ИПН у источника выплаты,соц.налогом,а также объектом для исчисления соц.отчислений и ОПВ.(сборник "300 вопросов и ответов по налоговому законодательству"часть 1 ответ №32).
С ув.
Автор: Рушана
Добавлено: #15  Чт Окт 01, 2009 15:33:20
Заголовок сообщения:
Ясно, а как же тогда вычет по ИПН, он ведь превысит сумму пени?
Автор: esiphi
Добавлено: #16  Чт Окт 01, 2009 15:45:19
Заголовок сообщения:
Рушана
Рушана говорит:
как же тогда вычет по ИПН, он ведь превысит сумму пени?

Предлагаю:
1. Начисленная месячная зарплата+ начисленная пеня= облагаемый доход-ОПВ-ИПН=к выдачи.
С ув.
Автор: Рушана
Добавлено: #17  Чт Окт 01, 2009 16:05:19
Заголовок сообщения:
Пеня которую я буду начислятьна работников, которые уже уволены в сентябре заработной платы у них нет!!! Как же тогда быть? Например: Иванов заработная плата за апрель 150000 тенге, уволен с 21 апреля, выплатили з/п в 18 мая. 01 октября начисляю пеню????
Автор: esiphi
Добавлено: #18  Чт Окт 01, 2009 16:11:44
Заголовок сообщения:
Рушана Предлагаю посмотреть здесь:
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=19493
С ув.
Автор: Mitana
Добавлено: #19  Пн Окт 19, 2009 22:35:03
Заголовок сообщения:
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, я правильно понимаю, пеню нужно считать от суммы ЗП, которая должна быть выплачена наруки, а не начисленная. Если зарплату за март выплатили 08 мая, начисление пени я провела 8 мая. Я правильно сделала? :oops:
Автор: esiphi
Добавлено: #20  Вт Окт 20, 2009 07:16:03
Заголовок сообщения:
Mitana
Mitana говорит:
пеню нужно считать от суммы ЗП, которая должна быть выплачена наруки,

Верное решение.
Mitana говорит:
Если зарплату за март выплатили 08 мая, начисление пени я провела 8 мая.

Monica-kz говорит:
Размер пени рассчитывается исходя из ставки рефинансирования Национального банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты

Обратите внимание:
Сумма пени,выплачиваемая работнику за задержку по вине работодателя выплаты з/платы,относится к доходу работника и является объектом обложения ИПН у источника выплаты,соц.налогом,а также объектом для исчисления соц.отчислений и ОПВ.(сборник "300 вопросов и ответов по налоговому законодательству"часть 1 ответ №32).
С ув.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ