Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 26 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Закона РК "О занятости населения" работодатель обязан представлять в отдел занятости и социальных программ сведения
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#1 Ср Авг 12, 2009 18:46:03
|
Сообщить модератору
|
|
В одной из наших местных газет появилась информация с Отдела занятости и соц.программ:
"Согласно Закона РК "О занятости населения" работодатель обязан представлять в отдел занятости и социальных программ сведения:
- о предстоящем высвобождении работников по причине ликвидации организаций, сокращения численности или штата;
- о количестве работников, отправляемых в административные отпуска, в связи с полной или частичной остановкой производства;
- о наличии свободных рабочих мест в течение трех рабочих дней со дня их появления.
Нарушение физическим или юридическим лицом законодательных и иных нормативных правовых актов о занятости населения влечет штраф в размере от восьми до десяти МРП."
Непонятно про адм.отпуска: у нас весь филиал отправлен в отпуска без содержания в связи с финансовым кризисом - должны ли были мы уведомить отдел занятости об этом? могут ли наши работники, которые сидят без содержания, встать на учет в отдел занятости?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Авг 12, 2009 18:51:11 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| EvgeniaTel говорит: |
|
должны ли были мы уведомить отдел занятости об этом? |
Думаю что да.
Мне звонят они каждый месяц и спрашивают информацию по сотрудникам.
Добавлено спустя 52 секунды:
Теперь нужно найти в Адм.кодексе статью - штрафуют ли за нарушение этого НПА.
Добавлено спустя 2 минуты 58 секунд:
Адм.кодекс
| Цитата: |
Статья 94. Нарушение законодательства о занятости населения
1. Нарушение физическим или юридическим лицом законодательных и иных нормативных правовых актов о занятости населения -
влечет штраф в размере от восьми до десяти месячных расчетных показателей.
2. Действия (бездействие), предусмотренные частью первой настоящей статьи, совершенные повторно в течение года после наложения административного взыскания, -
влекут штраф в размере от десяти до двадцати месячных расчетных показателей. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Авг 12, 2009 18:57:43
|
Сообщить модератору
|
|
понятно, видимо, придётся готовиться к выплате штрафа, а по поводу второго вопроса: могут ли наши работники, за которыми сохраняется рабочее место, но не начисляется заработная плата, встать на биржу труда?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Авг 12, 2009 19:03:16 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Т.е. они по собственному желанию что ли 
Чисто логически - нет, т.к.
| EvgeniaTel говорит: |
|
за которыми сохраняется рабочее место |
А
| EvgeniaTel говорит: |
|
- о количестве работников, отправляемых в административные отпуска, в связи с полной или частичной остановкой производства; |
Это говорится про отпуска связи с сокращением или остановкой производства- простой в работе, в таких отпусках начисляется ЗП
Труд.Кодекс ст.1
| Цитата: |
|
9) простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера; |
| Цитата: |
Статья 133. Оплата времени простоя
1. Порядок и условия оплаты времени простоя работ по вине работодателя определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Авг 12, 2009 19:06:26
|
Сообщить модератору
|
|
Елена Т
Спасибо, тогда, выходит, что и уведомлять Центр Занятости не надо было....
| Елена Т говорит: |
|
Это говорится про отпуска связи с сокращением или остановкой производства- простой в работе, в таких отпусках начисляется ЗП |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Авг 12, 2009 19:07:58
|
|
|
Да.
Заявления от работников на добровольный отпуск б/содержания имеются? А то как узнают про свои права по Труд.кодексу
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Авг 12, 2009 19:13:22
|
Сообщить модератору
|
|
| Елена Т говорит: |
|
Заявления от работников на добровольный отпуск б/содержания имеются? |
Было заявление руководителя филиала для головного с просьбой распустить всех без содержания, и приказ головного - о роспуске работников филиала в адм.отпуска до вызова...заявлений никто не писал...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Авг 12, 2009 19:16:50
|
|
|
Хе, ну так надо ж соблюдать труд.кодекс -или пишут заявление по собственному либо распустить и платить за простой по ст.133 Труд.кодекса.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#9 Ср Авг 12, 2009 20:39:41
|
Сообщить модератору
|
|
А у нас вообще ситуация дурацкая - местные власти неофициально просят не давать достоверные сведения о сокращениях. Они звонят на фирмы и просят давать не полные данные о сокращениях, а как то приукрашать действительность. 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
