| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Расходы на обучение - отражение в начислении з/пл в 1С 8.1 |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Мелена |
| Добавлено: | #1 Пт Апр 17, 2009 10:43:20 |
| Заголовок сообщения: | Расходы на обучение - отражение в начислении з/пл в 1С 8.1 |
Подскажите: как отразить в начисленной з/пл расходы на обучение и переподготовку персонала, через отдельный документ "Начисление з/пл" - и выбрать вид расчета "Доходы, не облагаемые у источника выплаты" или внести новый вид оплаты "... на обучение"? Или как-то по другому? |
|
| Автор: | d.Fedor |
| Добавлено: | #2 Пт Апр 17, 2009 12:38:16 |
| Заголовок сообщения: | |
А зарплата тут причем? |
|
| Автор: | Мелена |
| Добавлено: | #3 Пт Апр 17, 2009 12:48:14 |
| Заголовок сообщения: | |
Да это вроде как доход работника, необлагаемый, но я уже тоже думаю, что не стоит его отражать в з/плате. А тогда как отразить эти расходы, чтобы в аналитике можно было выбрать конкретного работника? Прошу прощения, тему назвала про з/пл, а теперь отклоняюсь от нее, может надо убрать "з/п" в названии, а ув. Compas? |
|
| Автор: | d.Fedor |
| Добавлено: | #4 Пт Апр 17, 2009 13:02:25 |
| Заголовок сообщения: | |
Я бы выдал в подотчет. То биш моя точка зрения: работнику так понимаю выдаются деньги на обучение. Обучаться он должен в какой то обучаеющей фирме, фирма должна выписать документы о приеме денег и соответственно обучить. По этим документам работник отчитается... Вот примерно так... |
|
| Автор: | Мелена |
| Добавлено: | #5 Пт Апр 17, 2009 14:18:02 |
| Заголовок сообщения: | |
Нет, оплату производил работодатель, обучающая фирма выписала протокол обучения и АВР, сч-ф, это подготовка и аттестация персонала по разным позициям и вот, мне бы хотелось чтобы в 1С я могла видеть кого конкретно на какую сумму обучали. |
|
| Автор: | d.Fedor |
| Добавлено: | #6 Пт Апр 17, 2009 14:51:43 |
| Заголовок сообщения: | |
Мелена А согласно распоряжению с работника удерживается оплата обучения? |
|
| Автор: | Мелена |
| Добавлено: | #7 Пт Апр 17, 2009 14:59:43 |
| Заголовок сообщения: | |
Нет, не удерживается - эти расходы на счет работодателя, но если работник уволится ранее срока, оговоренного в договоре, он обязан возместить сумму, потраченную на его обучение, пропорционально не отработанного срока. Поэтому, если работник увольняется раньше, мне бы не хотелось поднимать Протокол и искать сколько я за него заплатила, удобнее было бы посмотреть в 1С. |
|
| Автор: | Cleaner |
| Добавлено: | #8 Пт Апр 17, 2009 15:38:25 |
| Заголовок сообщения: | |
Поступление ТМЗ и услуг Счет затрат - 3310 1420 - 3310 Заводим номенклатуру - услуга - "Обучение работников". В содержании можно добавить ФИО работника. Впоследствии можно по отчетам "провалиться" до документа. |
|
| Автор: | Мелена |
| Добавлено: | #9 Пт Апр 17, 2009 15:40:04 |
| Заголовок сообщения: | |
Ну в принципе, я так и сделала |
|
| Автор: | Cleaner |
| Добавлено: | #10 Пт Апр 17, 2009 15:43:26 |
| Заголовок сообщения: | |
Можно "для наглядности" завести вид затрат "Обучение ФИО", если обучаться не слишком много будут. Тогда сразу в ОСВ наглядно будет. |
|
| Автор: | Nora |
| Добавлено: | #11 Пн Апр 19, 2010 16:41:11 |
| Заголовок сообщения: | |
У меня примерно такая же ситуация-компания оплачивает юр.лицу за участие сотрудника в семинаре. Юр.лицо выдает соответствующие документы. Имеется заявление сотрудника и приказ о направлении на семинар (оплата за счет организации) Я провела: Дт 3310 Кт 1030 (оплата поставщику) и Дт 7211 Кт 3310 (услуга) Все закрылось, вроде как можно отнести на вычеты. Единственное но-оказывается надо было произвести начисление з/п и удержание. Вот как же теперь быть? Подскажите.... |
|
| Автор: | Cleaner |
| Добавлено: | #12 Пн Апр 19, 2010 16:49:06 |
| Заголовок сообщения: | |
1. Правила - http://balans.kz/rules.php#1c 2. Сауна. Нужное выбрать. |
|