Сроки представления:
до 17 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 17 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2025г.
до 17ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2025 г.
до 17 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2025г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2025 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25; с 11.03.25. 16,5; с 13.10.25. 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Если у работника рабочих дней в графике больше чем по норме нужно ли увеличить календар.дни отпуска?
|
|
|
|
#1 Вт Фев 17, 2009 11:06:33
|
|
|
Здравствуйте. Подсткажите техничка увольняется, по труд.дог.полагается оплатить 24 календар.дня, исходя из этого по графику рабочих дней полагается 16, правильно ли это? нет ли нарушений, т.е. она работает по графику и в месяце у нее плановых дней получается 20, не должны ли мы с этим учетом предоставлять отпуск на болшее количество календарных дней дней?
Спасибо.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Фев 17, 2009 11:14:09
|
|
|
| Бахыт говорит: |
|
по труд.дог.полагается оплатить 24 календар.дня |
А она отработала год для этого?
| Бахыт говорит: |
|
исходя из этого по графику рабочих дней полагается 16, правильно ли это? |
Со следующего дня после увольнения отсчитываете положенные ей календарные дни отпуска - это и будет период отпуска, а оплачивать Вы ей будете те рабочие дни которые пришлись на период отпуска.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Фев 17, 2009 11:27:57
|
|
|
Елена Т
нет она с 03/01/09 по 12/02/09
а вот этот вопрос
| Бахыт говорит: |
|
не должны ли мы с этим учетом предоставлять отпуск на болшее количество календарных дней дней |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Вт Фев 17, 2009 11:58:36
|
|
|
см. по графику - считаем с 1-го следующего раб.дня 24кал.дня и считаем в обратную сторону- сколько получилось раб.дн.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Вт Фев 17, 2009 12:01:56 Сказали Спасибо❤
|
|
|
24 календ.дня положено за 12 месяцев работы, а она отработала 13 мес
13мес/12мес*24 кал.дня=26 кал.дней отпускных
| Елена Т говорит: |
|
Со следующего дня после увольнения отсчитываете положенные ей календарные дни отпуска - это и будет период отпуска, а оплачивать Вы ей будете те рабочие дни которые пришлись на период отпуска. |
Добавлено спустя 6 минут 39 секунд:
| Елена Т говорит: |
24 календ.дня положено за 12 месяцев работы, а она отработала 13 мес
13мес/12мес*24 кал.дня=26 кал.дней отпускных |
Проглядела
| Бахыт говорит: |
|
с 03/01/09 по 12/02/09 |
Значит получается отработала 1 месяц
1/12*24=2 дня положено отпускных
| nadezhdats говорит: |
|
см. по графику - считаем с 1-го следующего раб.дня 24кал.дня и считаем в обратную сторону- сколько получилось раб.дн. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Вт Фев 17, 2009 12:30:43
|
|
|
Елена Т
правильно ли: отработано 58дн (декабрь, январь и 6дн.февраля)
24/354*58=4 календ.дн-3раб.нд (ведь он не полностью отраб.3мес.)
или же нужно 24/12*3=6 так больше получается
и по техничке тоже самое 24/354*27=2 календ.дн.-2раб.дн к оплате
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Вт Фев 17, 2009 12:50:52
|
|
|
В трудовом кодексе указано
Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью;
4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.
Статья 106. Определение периода для предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
Рабочий год составляет двенадцать месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.
т.е. я считаю надо считать кал.месяц с первого дня работы, получается 58дн=2 мес, а 27 дн=1 месяц.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
